Le bilan de compétences permet d'analyser les compétences professionnelles et personnelles d'une personne, de définir un projet professionnel et éventuellement de formation.
Financé notamment via le compte personnel de formation (CPF), il est accessible aux salariés du secteur privé, travailleurs indépendants, demandeurs d'emploi, et tout titulaire de CPF.
Le bilan se déroule en trois phases :
Phase préliminaire : analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire, définition du format et des modalités du bilan.
Phase d’investigation : construction du projet professionnel ou exploration d’alternatives.
Phase de conclusion : appropriation des résultats, planification des moyens pour réaliser le projet, et remise d’un document de synthèse au bénéficiaire.
Les résultats sont confidentiels et ne peuvent être partagés sans l'accord du bénéficiaire.
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