L'entretien en face à face est une étape essentielle dans le processus de recrutement, permettant de mieux connaître les candidats et d'évaluer leur motivation.
Il s'agit aussi d'une phase de séduction réciproque entre l'entreprise et le candidat.
Pour réussir cette rencontre, PlayRH® vous recommande la méthode des 5 sens :
Ouïe : choisir un lieu calme pour favoriser l'écoute et la concentration.
Vue : privilégier un cadre agréable et bien rangé pour donner une bonne impression.
Odorat : veiller à aérer la pièce et éventuellement ajouter une bougie, ou une plante ou encore un bouquet de fleurs pour une atmosphère accueillante.
Goût : proposer une boisson chaude ou froide pour montrer de l'attention et détendre l'atmosphère.
Toucher : laisser des objets de l’entreprise à disposition du candidat pour qu’il puisse les manipuler et se familiariser.
L’objectif est de faire une bonne première impression et de promouvoir la marque employeur, en veillant à bien accueillir le candidat, ce qui influencera sa perception de l’entreprise.
Pour tout conseil pour vos entretiens de recrutement, PlayRH reste à votre disposition :)
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